40 horas: el día que el Director del Trabajo dijo que sí se podía fragmentar la reducción de la jornada por minutos

El pasado 9 de abril, Pablo Zenteno, señaló en entrevista radial que, si no hay acuerdo entre los trabajadores y el empleador, este último “es el que tiene que tomar la decisión y establece esta fórmula proporcional, que tiene que reducir un porcentaje al día, que pueden ser 10 minutos si la jornada dura 6 días o 12 minutos si la jornada es de 5 días”. No obstante, añadió que “la expectativa de los trabajadores y trabajadoras es que se salga una hora antes, no son los 12 minutos, por eso es muy importante el proceso de diálogo”.

Ver el original de la noticia:
‘ 40 horas: el día que el Director del Trabajo dijo que sí se podía fragmentar la reducción de la jornada por minutos – La Tercera