«Siempre pensamos que el trabajo nos tiene que motivar por sí mismo, pero la motivación tiene que ser interna». Si sientes que empiezas la semana sin ganas, miras el reloj a cada rato, cumples «en automático» y esperas a que acabe, por fin, tu jornada laboral, es posible que formes parte del 42% de los que declaran no estar motivado con su trabajo. Esta cifra extraída del informe Cigna Healthcare International Health Study y que supera la media global (38%), pone de manifiesto un problema creciente en el entorno laboral. No es que odiemos nuestro trabajo, sino que ha perdido sentido. Si seguimos sin conexión… Ver el original de la noticia:
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