Una circular interna de la Dirección del Trabajo definió los criterios para velar por la correcta implementación de esta nueva ley. En uno de sus ejes, la instrucción dice que desde el 26 de abril de 2024, y hasta el 30 de septiembre de 2024, «se incorporará la reducción de jornada como materia obligatoria en toda fiscalización por denuncia ingresada través de DTPlus».
