Las mujeres ocupan ya el 22% de los asientos en los directorios de las empresas que componen el principal indicador de la Bolsa de Santiago. Este porcentaje supone casi cinco puntos más que en 2022 (17,8%) y aproxima al objetivo del 30%. La Subsecretaría de la Mujer celebra la cifra, pero sube la apuesta al 40% a través del proyecto de ley Más Mujeres en Directorios. Crece el interés femenino por incorporarse al principal órgano de los gobiernos corporativos.
