El comité de compensación valoró el “liderazgo decisivo de Solomon al reconocer la necesidad de clarificar y simplificar la estrategia de futuro de la empresa”, pese a que esto “afectó negativamente a los resultados en el corto plazo”.
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El comité de compensación valoró el “liderazgo decisivo de Solomon al reconocer la necesidad de clarificar y simplificar la estrategia de futuro de la empresa”, pese a que esto “afectó negativamente a los resultados en el corto plazo”.