Prohibir a empleadores preguntar por pretensiones de renta en entrevistas laborales y obligar a transparentar los sueldos en las ofertas de trabajo, son los aspectos medulares de un proyecto de ley que avanza en la Cámara de Diputados y que genera debate respecto a los efectos que tendría sobre el mercado laboral. Es que se trata de una propuesta que tiene partidarios y detractores, y que se fundamenta en la idea de eliminar supuestas prácticas discriminatorias entre los reclutadores.
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