Firmas IPSA con más mujeres en altos cargos tienen hasta un 15% de mayor rentabilidad | Emol.com

Compañías con más representación femenina no sólo les ganan a aquellas con menor participación, sino que además superan al indicador general del precio de acciones de las firmas en la bolsa.

Ver el original de la noticia:
‘ Firmas IPSA con más mujeres en altos cargos tienen hasta un 15% de mayor rentabilidad | Emol.com


Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *