El pasado jueves entró en vigencia la Ley Karin, la cual busca sancionar las situaciones de acoso que se den en entornos laborales.
De esta forma, la Ley N°21.643 (Ley Karin) modificó el Código del Trabajo en materia de prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
