A un año de la ’Ley 40 horas’: Cuáles han sido sus avances y cómo ha impactado a los trabajadores

Hace un año entró en vigor la ‘Ley 40 horas’ que reducirá gradualmente los horarios laborales de los empleados hasta 2028. El objetivo es permitir una mayor conciliación entre la vida laboral y personal. Si bien durante este año aún están vigentes las 44 horas – el año 2024 la jornada se redujo desde 45 horas-, las empresas pueden anticipar la disminución de la jornada laboral, lo que les permite ser reconocidos con el “Sello 40 horas” por adelantarse a los plazos. Respecto al impacto en los empleados…

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