Llega al cargo desde la posición de vicepresidente ejecutivo del gremio y reemplazará a Gonzalo Grebe, quien renunció la semana pasada a la presidencia de la entidad.
En un comunicado, el gremio informó que la decisión se tomó por la unanimidad de los integrantes. Fuenzalida se ha desempeñado por tres años como vicepresidente ejecutivo de la asociación. «Junto al directorio, lideró la conducción de la entidad gremial con un rol activo tanto en las instancias de desarrollo de lineamientos estratégicos, relacionamiento público con diversos sectores, coordinación permanente con la autoridad y vocería en los distintos medios de comunicación», señaló Clínicas de Chile en un
Este 2024, las nuevas tecnologías, los modelos de negocio emergentes y las demandas de la sociedad mantendrán a todo el mundo alerta. Además, habrá un antes y un después en nuestra relación con la inteligencia artificial (IA), las políticas ambientales y el cuestionamiento de modelos de negocio ambiciosos. La capacidad de anticipar y comprender las tendencias futuras será una habilidad valiosa para los ejecutivos a medida que se adapten al nuevo panorama empresarial.
Prohibir a empleadores preguntar por pretensiones de renta en entrevistas laborales y obligar a transparentar los sueldos en las ofertas de trabajo, son los aspectos medulares de un proyecto de ley que avanza en la Cámara de Diputados y que genera debate respecto a los efectos que tendría sobre el mercado laboral. Es que se trata de una propuesta que tiene partidarios y detractores, y que se fundamenta en la idea de eliminar supuestas prácticas discriminatorias entre los reclutadores.
