La Contraloría General de la República (CGR), a través de su División Jurídica, emitió un instructivo detallando las modificaciones introducidas por la Ley N° 21.643, conocida como Ley Karin, en las leyes N° 18.575, N° 18.834 y N° 18.883. Estas modificaciones se centran en la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo en servicios públicos.
