Las empresas y compañías son de los mejores lugares para observar cómo conviven diversas generaciones con sus propias expectativas, fortalezas, debilidades y aspectos representativos, como lo son los “Boomers”, la “Generación X”, la Generación Y (Millenials) y la Z (Centennials). Y ahora que una nueva generación está creciendo y con sus miembros más mayores ad portas de integrarse al mundo laboral, las organizaciones están comenzando a proyectar cuáles serán los cambios a los que tendrán que adaptarse…
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